Zeitnot, ungenaue Arbeitsanweisungen und Überforderung führen in vielen Betrieben zu Stress. In der Statistik schlägt sich dies in einem dramatischen Anstieg der psychischen Erkrankungen von Arbeitnehmern nieder. Wie Betriebe, Führungskräfte und Angestellte potenzielle Stressfaktoren frühzeitig erkennen und beseitigen können, erläutert die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) in der aktuellen Ausgabe ihrer Vierteljahresschrift "BGW Mitteilungen". Ein Schlüsselrolle bei der Stressprävention kommt Abteilungsleitern und anderen Führungskräften zu. Sie müssen Arbeitsabläufe ohne Reibungsverluste organisieren und ihren Mitarbeitern ausreichende Entscheidungsspielräume lassen, ohne jedoch die Zuständigkeitsgrenzen zu verwischen. Der Beitrag gibt betroffenen Arbeitnehmern auch konkrete Tipps zum Stressabbau (im Internet unter www.bgw-online.de).